作为科技活动的一部分，好的科技处理能优化资源配置、激发立异生机。中国科学院自2010年施行战略性先导科技专项以来，从自主研发悟空、墨子等科学实验卫星，到支撑“奋斗者”号的关键技能研发，在一系列研讨上获得突破。总结专项施行经验时，减少处理层级、减轻科研人员担负成为一致。“科技处理革新不能只做‘加法’，要长于做‘减法’。”在中国科学院第二十次院士大会、中国工程院第十五次院士大会和中国科协第十次全国代表大会上，习近平总书记侧重，“要拿出更大的勇气推动科技处理功用改变”“给予科研单位更多自主权，赋予科学家更大技能道路决定权和经费使用权，让科研单位和科研人员从繁琐、不必要的体系机制绑缚中解放出来”。掷地有声的言语，道出了宽广科技作业者的心声，为推动科技处理革新指清楚尽力方向。保障科技活动有用作业，必要的科技处理少不了。侧重要长于做“减法”，是根据对科研规矩的深化知道。科技作业高度杂乱，对应的处理准则也千差万别。以科技点评为例，根底研讨、技能研发和推广应用各不相同，即使同是根底研讨，不同学科也不宜一把尺子量短长。特别是其时，补上科技立异短板，我国急需加强根底前沿研讨，进步原始立异才华。但是，科学研讨具有创意瞬间性、办法随意性、途径不确定性的特色，传统的查核办法不利于科学家自在探求、大胆测验。“减”去不必要的条条框框，为的是扩大科研单位和科学家的自主权，按科研规矩就事。近些年，我国科研处理不断优化。在经费使用上，简化预算编制，下放预算调剂权限；在人才点评上，持续收拾“四唯”作业；在科技成果转化上，使用权、处置权和收益权下放，高校院所面向工业研发积极性大为进步。特别是“揭榜挂帅”机制作业起来，能够打破资格、门槛的约束，真实完成“立异不问出身，英雄不管出处”，让有真知灼见的科技人员英雄有用武之地。经费处理、人才点评上的不必要的机制和层级“减”了，就能优化处理流程，为立异创造除障、为科研攻关松绑。科研处理上做“减法”，并不与做“加法”对立。必定程度上，两者是辩证统一的。只要把绑缚科技人员四肢的体系机制妨碍“减”下去，应当“加”什么才会更加清楚；唯有把合理的、尊重科研规矩的科技处理“加”上来，影响科技立异的不良要素才华彻底“减”下去。通过近年来大刀阔斧的革新，我国科研环境大为改善。接下来，还应持续推动科技处理革新，按照抓战略、抓革新、抓规划、抓服务的定位，改变风格，进步才华，减少分钱、分物、定项目等直接干涉，强化规划方针引导，让宽广科研人员不必把精力糟蹋在无谓的事情上，然后让优异科研人才竞相迸发，让全部立异生机充沛涌流。谈及怎样支撑杰出人才时，科学家选曾提出“给足钱、配备人、少评价、不干涉”的12字主张。“加”“减”并重优化科技处理，让那些想干事、能干事、干成事的科技人才不受绑缚、轻装上阵，我们完成高水平科技自立自强就有更加足够的底气、更加汹涌的动力。
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来源：人民日报
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